Трудоустройство

Как вести себя при увольнении

В настоящее время, в условиях сложившейся экономической ситуации, некоторые компании вынуждены проводить сокращение персонала. Это означает, что некоторые наемные работники столкнуться с серьезным жизненным испытанием – увольнением. Безусловно, это крайне неприятно, но и не стоит впадать в депрессию. Опираясь на многолетний опыт работы нашей компании, а также на свой личный опыт мы решили предложить некоторые 

Читать всю статью…

Что не следует говорить о прежних работодателях

О мертвом либо ничего, либо хорошо. Считается, что о прошлом месте работы рассказывать нужно, руководствуясь этим правилом. Те, кто ищет новую работу, иногда забывают о этой полезной рекомендации, ведь не все бывшие руководители одинаково хороши, а на собеседовании часто просят рассказать о них. Что можно рассказывать, если предыдущий работодатель был, мягко говоря, неидеальным? Когда сказать 

Читать всю статью…

Как произвести впечатление при помощи личных достижений?

Сотрудники кадровых агентств обязательно включают в анкету пункт о личных достижениях соискателя. Так что, тут появляется конкретный шанс выплеснуть на кадровика весь свой богатейший багаж знаний и умений, которые вы получили на предыдущем месте работы. Тут все зависит от характера – кто-то предпочитает скромно умалчивать о своих достижениях, а кто-то старается превысить свою активность и 

Читать всю статью…

Стоит ли переживать из-за отказа в трудоустройстве

Если вам отказали в трудойствройстве, то вы можете об этом узнать непосредственно от вашего рекрутера, либо догадаться, потому что вам не перезвонили и не написали после собеседования. В последнем случае вы начнете путаться в догадках, почему же вас все-таки не взяли на работу, а тем более даже не уведомили о причине такого пренебрежительного отношения к 

Читать всю статью…

«Подводные камни» во время трудоустройства на работу

Если вы давно находитесь в поиске работы, но вам поступают отказы, то это еще не повод отчаиваться. Значит ваша работа еще ждет вас. Лучше задуматься о том, чтобы найти для себя достойную компанию для трудоустройства, но при этом не нарваться на мошенников, которых сейчас довольно много. Итак, как же определить сомнительные предложения о трудоустройстве? Чтобы 

Читать всю статью…

Сколько стоит сотрудник и какую зарплату ему платить.

Критерием того, что зарплата хорошая, многие сотрудники называют «чтобы хватало на жизнь». Кандидат на вакансию, начинающий переговоры по своей зарплате и обосновывая уровень своих требований размером своих расходов, очень сильно рискует. Просто минимизирует свои шансы быть принятым на приличную работу. Работодателя, как это ни жестко и цинично звучит, не волнует сколько человек тратит на свою 

Читать всю статью…

Лояльность сотрудников и ее оценка

HR специалисты постоянно встречаются с проблемой, как определить лояльность сотрудников организации. Казалось бы, и зарплата на хорошем уровне, и мероприятия корпоративные организовываются, а результатов не те. Как быть в таком случае? Лояльный сотрудник – это сотрудник, желающий задержаться в компании на долгое время, если понадобится, он готов пожертвовать своими личными интересами в пользу компании, свои 

Читать всю статью…